Первая версия Универсальной методики оценки благоустройства была составлена специалистами Института после исследования проекта «Северные ворота Башкортостана» в Янауле.
В 2023—2024 гг. Институт также провёл постпроектную оценку в городах-победителях Всероссийского конкурса МГИиП: г. Белорецк и г. Дюртюли, а также в микрорайоне Инорс в г. Уфе, где в рамках региональной программы было создано общественное пространство «Тёплый берег».
АНО «Центр компетенций Ленинградской области» апробировал методику в сентябре 2023 года. Объектом исследования стал парк заречный в городе Луга — один из первых победителей всероссийского конкурса в Ленинградской области.
Весной 2024 года АНО «Центр компетенций Ленинградской области» провёл постпроектную оценку в ещё шести городах-победителях Всероссийского конкурса МГИиП: Волхов, Сясьстрой, Новая Ладога, Сосновый Бор, Гатчина и Ивангород.
Партнеры из «Проектной группы 8», которые принимали участие в разработке методики еще на старте ее создания, также начали применять ее при разработке своих проектов. Кроме того, коллеги подчеркивают значимость второго блока методики, а именно оценку проекта пользователями. Выявленные эффекты и опыт пользования и эксплуатации новой городской территорией крайне важны для улучшения качества последующих проектов.
Команда Института в результате тестирования методики открыла для себя еще одно важное преимущество постоценки проектов благоустройства: мы получили огромное количество обратной связи от горожан и лучше поняли, как пространство повлияло на конкретных людей. Так, например, при постоценке Дёмского парка в Уфе мы выявили молодежь, на которую повлиял не просто сам проект, а процесс вовлечения ребят в его создание. Ребята отметили, что необычный формат вовлечения в виде мастер-класса по фотографии вдохновил их на новые увлечения и мотивировал их по-новому взглянуть на свой район.
Такие неочевидные и нематериальные эффекты становятся основой для создания устойчивого развития города. Благодаря постоценке, мы понимаем, что меняется и улучшается не только среда, но и люди.
Надеемся, Методика 2.0 будет полезна коллегам из других регионов: